Mit über 8 Jahren Berufserfahrung im Enterprise-B2B-SaaS-Umfeld, spezialisiert auf skalierbare Designsysteme und stark regulierte Produkte, mit einem klaren Fokus auf produktübergreifende Konsistenz und Barrierefreiheit.

Designsystem definieren, aufbauen und weiterentwickeln

Co-Designer in einem 3-köpfigen Team

Zusammenarbeit mit interdisziplinären Entwicklerteams zur Definition von Designprinzipien und zum Aufbau eines unternehmensweiten Designsystems.
Erstellung und Pflege tokenbasierter Komponenten in Figma und Storybook mit klarer Dokumentation, skalierbaren UI-Patterns und WCAG-2.1-AA-konformer Barrierefreiheit (ab 2020).
Prägung der produktübergreifenden UX-Ausrichtung in mehreren Domänen (Intraday, Integrationen, Self-Service) durch gemeinsame Prinzipien und wiederverwendbare Patterns.
Klare und überzeugende Präsentation von UI-Konzepten und Designentscheidungen unter Berücksichtigung von Nutzerbedürfnissen, Markenidentität und technischer Machbarkeit.
Ergebnis: 100 % Team-Adoption, höhere Markenkonsistenz, weniger Design-Development-Abweichungen und ca. 90 % schnellere Übergaben.

Rebranded Designsystem für Legacy-Produkte definieren und einführen

Co-Designer in einem 3-köpfigen Team

Definition einer neuen Designsprache zur Ausrichtung auf eine aktualisierte Markenidentität.
Planung und Umsetzung einer schrittweisen Release-Strategie zur Migration von Legacy-Produkten mit minimaler Beeinträchtigung.
Aktualisierung von Design-Tokens (Farben, Typografie, Abstände) sowie Überarbeitung der Komponenten innerhalb des Designsystems.
Neuentwicklung bestehender Produkte auf Basis des aktualisierten Designsystems zur Sicherstellung konsistenter UX.
Ergebnis: modernisierte Benutzeroberfläche, verbesserte Design-Code-Übereinstimmung und ein WCAG-2.2-AA-konformes Designsystem (ab 2024).

Agent-AI-Integration

Hauptverantwortlicher Designer in einem 3-köpfigen Team

Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen zur Integration von Agent-AI-Funktionen in bestehende Produkt-Workflows.
Definition einer produktspezifischen visuellen und interaktiven AI-Sprache unter Wiederverwendung des bestehenden Designsystems für schlanke AI-Erlebnisse.
Ergebnis: Bereitstellung einer nutzbaren Agent-AI-Integration als Grundlage für zukünftige AI-gestützte Workflows.

Mobile-first Mitarbeiter-Self-Service (Zeiterfassung & Dienstpläne)

Hauptverantwortlicher Designer in einem 3-köpfigen Team

Konzeption und Design von Mobile-first-Oberflächen für Zeiterfassung und Tagespläne, um Mitarbeitenden eine selbstständige Nutzung zu ermöglichen.
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produkt-Stakeholdern sowie Durchführung von Design-Reviews zur Sicherstellung einer hochwertigen und konsistenten Umsetzung.
Ergebnis: Erweiterung des Geschäftspotenzials durch höhere Mitarbeiter-Adoption und gesteigerte Autonomie bei reduzierter Abhängigkeit von Führungskräften.

Produktdesign: Time-Off-Management

Hauptverantwortlicher Designer in einem 5-köpfigen Team

End-to-End-Redesign der Time-Off-Request-Übersicht unter Anwendung des rebrandeten Designsystems und etablierter UX-Patterns.
Einführung einer klareren visuellen Hierarchie und eines kompakteren Layouts zur Fokussierung auf entscheidungsrelevante Informationen für Führungskräfte.
Verantwortung für das Redesign der Time-Off-Account-Ansicht unter Einsatz KI-gestützter Research- und Usability-Tests zur Beschleunigung der Validierung und Reduzierung von Support-Tickets.
Ergebnis: höhere Nutzerzufriedenheit, geringere Support-Reibung und gesteigerte Feature-Adoption.

Produktdesign: Intraday-Management

Hauptverantwortlicher Designer in einem 5-köpfigen Team

Design von Echtzeit- und historischen Intraday-Funktionen zur Überwachung von Mitarbeiterleistung, Planadhärenz und Servicequalität.
Durchführung von Nutzerinterviews zur Analyse der Ziele und Pain Points von Team Leads sowie Definition und Test von User Flows.
Anwendung des Designsystems und enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung zur Sicherstellung von Konsistenz, Skalierbarkeit und hoher Umsetzungsqualität.
Ergebnis: 100 % Nutzeradoption (wo gesetzlich/systemseitig möglich), ein zentrales Verkaufsargument sowie hohe Anerkennung für Klarheit und Usability.

Produktdesign: UX für Integrationen & Public API

Hauptverantwortlicher Designer in einem 4-köpfigen Team

End-to-End-Design der Integrations-UX für IT-Nutzer zur Anbindung externer Systeme (z. B. Zendesk, Five9).
Erstellung von User Flows, flexiblen Formularen und Public-API-Dokumentation im Einklang mit Designsystem und Markenrichtlinien.
Sicherstellung eines konsistenten Self-Service-Erlebnisses durch enge Verzahnung von Produktdesign und Help-Center-Inhalten.
Ergebnis: sehr positives IT-Nutzerfeedback, höhere Erfolgsquote bei Self-Service-Setups und erweiterte Produktnutzung.

UX/UI Mentor (Teilzeit / internes Coaching)

Hauptverantwortlicher Designer in einem 4-köpfigen Team

Durchführung kompakter UX/UI-Lerneinheiten für 2–3 Nachwuchsdesigner:innen mit realen Produktbeispielen und grundlegenden Designprinzipien.
Konzeption praxisnaher UX/UI-Übungen, Vergabe von Aufgaben sowie Durchführung von Design-Reviews mit umsetzbarem Feedback.
Ergebnis: durchweg positives Feedback der Teilnehmenden und gesteigertes Vertrauen in den Einstieg in UX/UI-Karrieren.

Designsystem definieren und aufbauen

Audit bestehender UI-Komponenten zur Identifikation von Inkonsistenzen und Nutzungsmustern.
Definition zentraler Designprinzipien und Standardisierung von UI/UX-Patterns zur Sicherstellung konsistenter Nutzererlebnisse.
Aufbau einer dynamischen Plattform, bei der Design- oder Code-Änderungen automatisch produktübergreifend wirksam werden.
Ergebnis: Aufbau des ersten Designsystems, verbesserte Designqualität und starke teamübergreifende Ausrichtung.

Navigation & Dashboard basierend auf Nutzerrollen verbessern

Einführung einer rollenbasierten Navigation und eines anpassbaren Dashboards zur besseren Unterstützung unterschiedlicher Nutzerbedürfnisse.
Ergebnis: übersichtlicheres, stärker nutzerzentriertes Erlebnis im Summer Release 2018.

Produktdesign: Mitarbeitervergütung

Design einer Entscheidungsunterstützung für Führungskräfte zur Überprüfung und Anpassung von Mitarbeitervergütungen unter Budget- und Leistungsaspekten.
Vereinfachung komplexer Datenvergleiche (z. B. Einfluss von Zielen auf Boni) durch klare visuelle Hierarchie und optimierte Interaktionsabläufe.
Ergebnis: erhöhte Transparenz bei der Bewertung von Vergütungsentscheidungen.

Produktdesign: Zielausrichtung

Design einer Management-Oberfläche zur Verknüpfung individueller Mitarbeiterziele mit organisatorischen Zielen in großem Maßstab.
Ergebnis: klarere und besser handhabbare Zielausrichtung über große Teams hinweg.

Mobile Application 'Metome' – emotionsbasierte Social App

Leitung des UX- und UI-Designs einer C2C-Emotionen-basierten Mobile-App von der Idee bis zum Launch.
Entwicklung einer interaktiven Benutzeroberfläche zur Emotionsdarstellung, die ein inhaltsbasiertes Empfehlungssystem auf MBTI-Basis unterstützte.
Beitrag zum Nutzerwachstum und zur Steigerung des Engagements in China (2016).

Berufserfahrung

Education

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